Soy José Yobán Rodríguez — 8 años en administración financiera y RRHH en Grupo Heineken, y desde 2024 diseño, programo y despliego apps Android nativas, PWAs y agentes de IA en producción. Opero en ambos lados de un proyecto digital: entiendo el proceso de negocio y construyo la herramienta que lo resuelve.

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Soy José Yobán Rodríguez, español con residencia y permiso de trabajo en México. Durante más de 8 años trabajé en administración financiera y estrategia de talento en Grupo Heineken (España): auditoría de datos comerciales, cálculo de incentivos, SLAs y equidad salarial sobre convenios colectivos.
En 2024 empecé a construir una app propia sin saber programar. Terminé aprendiendo Kotlin, arquitecturas PWA, bases de datos Firestore y APIs de LLMs — no en un bootcamp, sino resolviendo errores reales de producción uno por uno. Hoy combino esa base operativa con la capacidad de diseñar, programar y desplegar software funcionando.
Estructuré miles de textos temáticos para tener una base de conocimiento centralizada antes de escribir una sola línea de código.
Primeras pruebas de lógica de programación y layouts básicos.
Aprendí Kotlin desde cero y el ciclo de vida de Android Studio depurando errores críticos de compilación paso a paso.
Limpieza y estructura del código, refinamiento de vistas y rendimiento de datos.
Salto a producción real: bases de datos Firestore, auditorías de seguridad, control de claves API y despliegues en Cloud Run y Firebase Hosting.
Mi estudio independiente de apps móviles. Bajo esta marca diseñé y lancé My Star Seed y Find My Angel: ASO con 53% de tasa de conversión en Play Store (vs. 20-30% de referencia del sector), auditorías GA4, SEO técnico y adquisición paga en Meta/Google/TikTok Ads. Audiencia en redes: +50,000 seguidores construidos de forma orgánica.
Visitar estudioManual interactivo y bilingüe (ES/EN) que traduce la IA aplicada a casos de uso concretos en operaciones, logística y finanzas, orientado a identificar qué procesos de un puesto son automatizables hoy.
Leer el manualCuatro agentes independientes para "All Things Agentic" (Google Cloud), enviados a Devpost y desplegados en vivo en Cloud Run. Cada uno resuelve un problema real con Gemini y Gemma, con verificación determinista en Python y sin prometer lo que el modelo no puede garantizar.
Registro máquina-verificable de promesas públicas de producto. Extrae compromisos falsables de los anuncios de empresas de IA y, llegada la fecha límite, comprueba si se cumplieron —sin usar ningún LLM— contra la versión archivada de la página oficial en el Wayback Machine.
A partir de un síntoma de negocio en lenguaje natural ("el inventario nunca cuadra"), define el ERP mínimo real que una pyme necesita. Gemini y Gemma proponen módulos en paralelo; un motor de reglas en Python vota y veta cada uno con cita exacta — nunca decide el modelo solo.
Detecta ofertas de trabajo fraudulentas antes de la entrevista: cruza la oferta contra la Lista 69-B del SAT (empresas fantasma), evalúa el texto en busca de patrones de estafa, y verifica la viabilidad real del trayecto con la API de Google Maps.
Sistema multiagente que convierte archivos lingüísticos fragmentados de lenguas con pocos recursos —grabaciones, diccionarios, notas de campo— en conocimiento digital estructurado y trazable. No traduce ni simula fluidez: estima el nivel de confianza de cada hallazgo y deriva los casos inciertos a validación humana o comunitaria.
Desarrollo y mantenimiento del ERP interno (Panem OS) para la cadena de restaurantes: módulos de calendario directivos, formación, incidencias y almacén, desplegados en producción y usados por 7 sucursales.
Co-desarrollo de apps móviles nativas y PWAs, estructuración de bases de datos Firestore, campañas de adquisición en Meta/Google/TikTok Ads y automatización de producción de contenido con LLMs.
Producción de contenido y gestión de comunidad en redes sociales para un canal de YouTube propio y para MAZORCA.
Auditoría y procesamiento de bases de datos comerciales, cálculo de comisiones e incentivos con SAP ERP y Excel avanzado, monitoreo diario de SLAs.
Job leveling y auditorías de compensación, reclutamiento masivo regional, onboarding estructurado y resolución de conflictos laborales.
Disponible para roles remotos o híbridos en México y España.